毕马威(KPMG)的一项调查显示，澳大利亚老板们将在短短三年内终止在家办公的特权

　　澳大利亚公司领导人预测，在家办公的特权将结束，并表示他们希望员工在三年内重返办公室。

　　会计和审计公司毕马威(KPMG)发现，82%的澳大利亚首席执行官希望到2027年，办公室职位能完全在办公室工作。

　　看看上面的视频:澳大利亚老板是如何吸引员工回到办公室的。

　　大多数商业领袖(78%)表示，他们可能会用加薪、升职和更好的机会来奖励那些努力来办公室工作的员工。

　　在这项研究中，没有一位首席执行官表示，在未来3年内，他们的任何职位都将完全远程化，尽管18%的首席执行官预测，有些职位将是在家和办公室工作的混合体。

　　毕马威(KPMG)对1325名首席执行官进行了《2024年全球首席执行官展望》(2024 Global CEO Outlook)研究，以了解企业领导者的心态和战略，结果发现，与2023年相比，今年支持结束在家工作的企业领导者明显增多。

　　去年，66%的人表示员工应该在办公室办公，14%的人同意混合式工作，20%的人赞成完全远程工作。

　　多数高管表示，他们对公司未来3年的增长充满信心，尽管其中20%的高管也表示，过去12个月的收入有所下降。

　　《全球首席执行官展望》还强调了缺乏熟练工人和高退休水平等问题。

　　84%的澳大利亚首席执行官同意加大对当地社区技能发展的投资，以“确保获得未来人才”。

　　超过一半(58%)的企业也在考虑投资人工智能。

　　但接受调查的领导并不认为这会减少员工数量。

　　毕马威首席执行官安德鲁?耶茨(Andrew Yates)表示，与毕马威一样，企业希望借助人工智能来提高生产率，而不是取代传统角色。

　　“让我感到鼓舞的是，企业领导人并不把它视为对员工的威胁，相反，它是提高工作效率的动力。”

　　他说:“这也将鼓励他们重新审视员工的培训和发展，这是积极的。”