2024年的休息日和明年的工作时间是所有员工都感兴趣的信息。2024年我们要工作多少?每个月工作多长时间我们能否在来年的日历中找到一个星期六的假期,让雇主“放”一天假?
1951年1月18日的《休息日法》列出了休息日。这个列表包括了最重要的国家和教堂的日期。适用的法律保证这些是休息日,在这一天雇员可以免除工作的义务。
除星期日外,下列假期休馆:
1月1日——新年(2024年是星期一),
1月6日——主显节(2024年是星期六);
3月31日——复活节;
4月1日-复活节星期一;
5月1日——劳动节(2024年是周三);
5月3日- - - - - -有限公司5月3日为建制日(2024年为星期五);
5月19日-五旬节;
5月30日-科珀斯克里斯蒂,
8月15日——圣母升天节和波兰建军节(2024年为星期四);
11月1日——万圣节(2024年是星期五);
11月11日——独立日(2024年是星期一),
12月25日——圣诞节(2024年的圣诞节是星期三)
12月26日——圣诞节的第二天(2024年是星期四)。
在2024年,其中一个节日落在星期六(1月6日-主显节)。在这种情况下,雇主有义务在规定的结算期内(适用于周一至周五工作的员工)再给员工一天假期。然而,如果是在星期天(例如5月19日-圣灵降临节),则不允许休假。
工作时间允许您确定一年和每个月有多少工作日。工作时间按以下方案计算:
将给定计费周期内的周数乘以40;
对于得到的结果,我们将8小时和剩余天数的乘积相加,直到给定的计费周期结束,从Mo周一至周五;
如果在一个特定的结算期内,有一个假期是在星期日以外的一天,工作时间减少8小时。
根据上图,考虑到一个月的结算周期,我们可以计算出2024年未来一年的每个月有多少工作日和多少非工作日。
2024年休息日及下一年工作时间如下:
1月- 168个工作小时(21个工作日和10天休息);
2月- 168个工作小时(21个工作日,休息8天);
3月- 168个工作小时(21个工作日,休息10天);
4月- 168个工作小时(21个工作日,休息9天);
5月- 160个工作小时(20个工作日,休息11天);
6月- 160个工作小时(20个工作日,休息10天);
7月- 184个工作小时(23个工作日,休息8天);
8月- 168个工作小时(21个工作日,休息10天);
9月- 168个工作小时(21个工作日,休息9天);
10月- 184个工作小时(23个工作日,休息8天);
11月- 152小时(19个工作日,休息11天);
12月- 160个工作小时(20个工作日和11天休息)。
由上表可知,2024年非工作日数为115天。总共有251个工作日。
如果在2024年的假期之前或之后的几天,我们提交休假申请并被雇主接受,我们将有机会获得更长的休息时间。2024年什么时候是度假的最佳时间?下面是一些例子:
五月。. 在5月2日休假的情况下,我们有5天的假期(5月1-5日)。如果我们在5月的周末前两天提交休假申请,我们的休息时间将大大减少4月27日至5月5日。
11月. 2024年11月,我们可以享受我们的生日边上的假期。11月1日是星期五,11月11日是星期一。如果你在11月4-8日休假,你将获得连续11天的假期。
12月. 情况与5月类似。如果你在12月23日、24日和27日休假,你将连续休息9天。12月30日和31日休假会给你额外的收入全年放假3天,共12天(从12月21日至2025年1月1日)。
来源:Gazeta
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