奇尔顿县学校员工就学区要求偿还超额付款56000美元的诉讼达成和解

　　根据法庭记录，两名奇尔顿县学校的员工已经解决了他们对学区的诉讼，该学区要求该系统偿还56,000美元的超额付款，该系统在几年后才注意到。

　　周三，奇尔顿县巡回法院法官西布利·g·雷诺兹驳回了职业技术教师谢莉·史密斯和韦尔本纳高中食堂经理克里斯蒂·佩恩对奇尔顿县学校负责人杰森·格里芬提起的诉讼，理由是和解。

　　和解协议的条款没有披露，代表员工的阿拉巴马州教育协会(Alabama Education Association)律师也未能取得联系。

　　佩恩和史密斯分别收到了要求偿还3.3万美元和2.3万美元的信件。要求信称，这些多支付的原因是错误地将员工本不应该获得的多年工作经验计入其中。

　　在佩恩的案例中，她之前是助理经理，她在那个职位上的多年经验被错误地归功于她。

　　员工在诉讼中称，他们不知道多支付了这笔钱，也没有得到正当程序，这意味着他们没有机会对多支付的钱提出异议，如果员工被要求偿还这笔钱，他们将遭受“严重的、不利的经济损失，这不是他们自己的过错”。

　　根据AEA的说法，在佩恩的案例中，23,000美元的错误是在六年后发现的，而史密斯的错误是在四年后发现的。

　　格里芬早些时候告诉AL.com，该地区是按照法律规定，试图收回多支付的款项。

　　“我们注意到这件事可能对我们员工造成的财务影响，我们正在努力平衡这种影响与我们追回资金的义务，”他在去年的一次采访中说。