葡萄牙面临教师短缺，导致数千人没有教师

　　葡萄牙全国教师联合会(Fenprof)表示，在新学年开始时，葡萄牙学校有800多名教师失踪。

　　葡萄牙正面临着教育工作者短缺的问题，据国家教师联合会(Fenprof)估计，新学年开始时，大约有20万名学生将没有至少一门课程的老师。

　　“情况比去年严重得多，”Fenprof的Mário Nogueira告诉欧洲新闻。

　　“去年，这个时候(可用教师的数量)大约是10万，这已经很严重了，而且自然会变得更糟，因为去年有3521名教师退休，可能有700到800名教师加入了这个系统。”

　　他说:“在过去的六年里，在12万到13万名教师中，有超过1.45万名教师离开了这个行业，也就是说，超过10%的合格年轻教师离开了这个行业。”

　　低工资、繁重的工作量以及远离家乡的学校很难找到教师，导致葡萄牙数千人离开了这一职业。

　　诺盖拉解释说，初任教师也面临着繁重的要求，工作时间令人窒息，每班学生人数众多。

　　在葡萄牙，许多想成为教师的人在实践之前就放弃了这一职业，导致年轻教师的缺乏。

　　相关的至少有24个欧盟国家面临着教师短缺的问题——这就是葡萄牙住房危机的原因:里斯本市政府为教师提供负担得起的住房

　　2021年，在葡萄牙大陆，大约一半的教师年龄在50岁以上，只有2%的教师年龄在30岁以下。

　　到2030年，预计将有大约5万名教师离开教育系统，而没有足够的毕业生来取代他们。

　　Fenprof的成员说，政府维持教师职业活力的计划是有缺陷的，因为它过于依赖于激励人们在接近退休年龄时继续教书，而不是鼓励新的毕业生。

　　葡萄牙政府正在探索将教师的退休年龄延长至70岁的可能性，并鼓励最近退休的200名教师重返职业。

　　它还计划通过最近的硕士或博士毕业生吸引500名新教师。诺盖拉表示，重新招聘200名教师不太可能充分解决教师短缺问题，因为教师短缺的规模要大得多。

　　在返校前夕，教育部长费尔南多·亚历山大(Fernando Alexandre)给教师们发了一封信，承认“过去几十年”这个职业的贬值，并承诺修订《教师职业法规》。

　　与教师工会的谈判将于10月21日开始，预计这一过程将在一年内完成。

　　教师短缺的问题并非葡萄牙独有。另外23个欧盟成员国也在努力解决同样的问题，这影响了学生的学习，阻碍了提供优质教育的目标。

　　根据欧盟委员会的《2023年教育和培训监测》报告，瑞典、德国和意大利是受教师短缺影响最严重的国家。