美国上诉法院表示，根据联邦工资和工时法，一些NCAA运动员可能有资格成为雇员

　　

　　

　　费城(美联社)——美国一家上诉法院周四裁定，根据联邦工资和工时法，大学运动员的努力主要有利于他们的学校，他们有资格获得应得的工资。

　　在对NCAA长期以来对大学体育“业余”观念的最新挑战中，最高法院表示，应该制定一项测试，以区分那些为了娱乐而参加大学体育运动的学生，以及那些“越过法律界限进入工作”的学生。

　　美国巡回法官L. Felipe Restrepo写道:“以职业运动员为最明确的指标，参加体育运动当然可以构成可补偿的工作。”“最终，试金石仍然是运动员与大学或NCAA之间关系的累积情况是否揭示了雇员-雇主关系的经济现实。”

　　一位同事对此表示赞同，并对这一过程的难度提出了质疑，他指出，有近20万名学生在近6700支甲级队伍中竞争。NCAA曾希望驳回此案，但它将回到初审法官进行事实调查。

　　这项裁决是在2021年最高法院的一项裁决之后做出的，该裁决导致NCAA修改了其规则，允许运动员从他们的名字、形象和相似性中获利。今年5月，NCAA宣布了一项近28亿美元的收入分成计划，到明年，可能会有数百万美元直接流向运动员。

　　在费城发起诉讼的一级运动员和前运动员希望获得更适度的时薪，类似于他们在勤工俭学项目中的同龄人。他们认为，大学没有按照学生投入体育运动的时间支付工资，这违反了公平的劳动实践。他们说，学生平均每周花在体育运动上的时间可能超过30个小时。

　　原告代表律师保罗·麦克唐纳(Paul McDonald)表示，参加NCAA比赛的运动员可能每月赚2000美元，或每年赚1万美元。他说，许多学生需要这笔钱来支付日常开支。

　　麦克唐纳周四表示:“当校园里有学生雇员时，那种认为大学运动员不能既是学生又是员工的观点是不准确的。”“运动员不符合员工的标准，这简直令人难以置信。”

　　一名地区法官拒绝驳回此案，促使总部位于印第安纳波利斯的NCAA要求上诉法院阻止此案进入审判阶段。

　　被告包括NCAA以及杜克大学、维拉诺瓦大学和俄勒冈大学等成员学校。

　　NCAA在一份声明中表示，它一直在扩大运动员的核心福利，从医疗保健到职业准备，并希望帮助学校为运动员提供更直接的经济利益。

　　然而，该委员会指出，学生们担心，这种就业模式可能“损害他们的经历，不必要地让无数学生运动员失去参加女子体育、奥林匹克体育、HBCU和II、III级体育项目的机会。”该声明由NCAA发言人梅根·达勒姆·赖特发布。

　　最高法院一致通过的决定取消了除全额奖学金以外的大学补偿禁令。现在，招收顶尖运动员的学校可以提供数万美元的教育相关福利，比如出国留学项目、电脑和研究生奖学金。

　　法官布雷特·卡瓦诺(Brett Kavanaugh)在一份同意意见中写道:“仅凭传统不能证明NCAA决定在没有得到公平补偿的学生运动员的支持下建立一个大规模的融资企业是合理的。”“NCAA不能凌驾于法律之上。”

　　但该案件并没有解决大学运动员是否有权直接支付工资的问题，这是美国第三巡回法院小组面临的关键问题。

　　贝勒大学(Baylor University)校长琳达·利文斯通(Linda Livingstone)去年在全国大学生体育协会(NCAA)大会上说，这种模式将把教练变成球员的老板。

　　美国大学生体育协会理事会主席利文斯通说:“将学生运动员转变为员工将对大学体育产生广泛的、惊人的、潜在的灾难性影响。”“我们需要国会确认学生运动员与他们所在大学的独特关系。”

　　但两国关系面临着越来越多的审视。

　　2021年，美国国家劳资关系委员会(National Labor Relations Board)的一名高级律师在一份备忘录中表示，大学运动员应该被视为学校员工。

　　球员们在社交媒体上要求从NCAA学校在体育上赚取的数亿美元中分一杯羹，其中包括在2021年NCAA篮球锦标赛前夕进行的一场活动，该活动的标签是#NotNCAAProperty。

　　NCAA在大会上将这些运动员与那些在戏剧团体、管弦乐队和其他校园活动中无偿表演的学生进行了比较。

　　麦克唐纳说，这些类型的校园团体是由学生领导的，而运动员的时间则由教练以一种类似于就业的方式控制。

　　“在任何一所学校里，最受控制的孩子都是学生运动员，”他今年早些时候说。

　　这个故事已被更正，以表明贝勒大学校长琳达·利文斯通在NCAA大会上引用的言论发生在去年，而不是今年。利文斯通的姓氏拼写也被纠正了。