公积金局：从1月1日起，i-Saraan计划的奖励限额提高至每年500令吉

　　吉隆坡，1月24日——根据雇员公积金(EPF)的说法，政府对i-Saraan计划的最高匹配激励限额已从每年300令吉提高到500令吉，从2024年1月1日起生效。

　　它表示，在非正规部门工作的马来西亚人，包括没有固定收入、年龄在60岁以下、自愿向i-Saraan缴款的自雇人士，将获得相当于自愿缴款15%的匹配奖励，奖励上限为每年500令吉。

　　它在一份声明中表示:“政府还将继续向每一位贡献的i-Saraan参与者提供奖励，最高终身奖励为5000令吉，以鼓励他们继续为退休储蓄，并允许更多成员从这一激励中受益。”

　　在2023年上半年，政府已根据i-Saraan计划向211,361名成员提供2800万令吉的奖励。

　　公积金局表示，为i-Saraan计划提供相匹配的供款奖励，是其一系列产品和政策改善措施之一，策略性地加强其成员和潜在成员的退休前景和收入保障。

　　与此同时，i-Suri计划也采取了同样的举措，其中政府将对55岁以下的家庭主妇在e-Kasih数据库中登记的每1令吉自愿捐款提供50%的匹配奖励，最高奖励限额为每年300令吉。

　　它表示，政府还将继续向每位i-Suri参与者提供奖励，最高终身奖励为3,000令吉。

　　公积金局表示:“2023年，根据i-Suri计划，政府奖励金额达1900万令吉，已贷给42532名成员。”

　　除此之外，从今年开始，公积金局还战略性地将其Simpanan konvension和Simpanan Shariah投资组合与符合伊斯兰教法的投资分开，旨在通过每个投资组合拥有独立的战略资产配置，使每个投资组合的长期回报得到优化。

　　该基金还加强了其i-invest平台，使私人委托投资组合能够进行交易。

　　“这些举措与首相拿督斯里安华分别于2023年2月24日和2023年10月13日宣布的政府2023年和2024年预算一致，标志着对公积金成员不断变化的需求作出积极回应，确保他们在退休期间的财务弹性和福祉，”它说。

　　欲知详情，请浏览公积金局网页或致电03-89226000联络公积金局联络管理中心。——马来西亚